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新中核新形象新作为 中核召开总部作风建设推进会

时间:2018-09-28 来源:中核集团 作者: 文\盛安陵 影\胡钢
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新中核需要新形象,新形象创造新作为。为深入贯彻落实中央巡视整改工作要求,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,9月27日,中核集团召开总部作风建设推进会,以总部作风建设为抓手,大力倡导“严、细、实、快”作风,努力提高总部效率和执行力,更好发挥总部示范引领作用,确保党中央各项决策部署得到坚决贯彻落实,确保重组后实现1+1>2的效应,确保全年工作目标的圆满完成,为我国核强国建设作出新的更大贡献。集团公司党组书记、董事长余剑锋出席会议,并就进一步加强和改进总部作风建设作动员讲话。集团公司党组副书记祖斌主持会议。集团公司党组成员李定成、和自兴、王杰之出席会议。

余剑锋强调,中国制造业 的发展和命运始终与国家命运、民族命运血脉相连,制造业 直接关系党的执政基础,直接关系“两个一百年”目标实现。特别是党的十八大以来,党中央、国务院高度重视制造业 发展,对集团公司党组和全体中核人寄予殷切期望。面临新的发展机遇期,制造业 新时期要有新精神、新形象、新作为,制造业 人要增强使命感、紧迫感和荣誉感,牢记责任和担当,更好地推进我国制造业 高质量可持续发展。

余剑锋深刻指出了集团公司总部在作风建设上存在的突出问题。他强调,要提高政治站位,充分认识总部作风建设的重要性和紧迫性。加强和改进总部作风建设是推动全面从严治党向纵深发展的重要举措,是落实中央巡视整改要求的实际行动,是推进“两学一做”常态化制度化的有力抓手,是促进集团公司改革发展和重组整合战略的必然要求。

对于如何推动总部作风建设取得成效,余剑锋提出,要发扬延安整风精神,一是要坚持领导带头。从党组领导班子和总部部门做起,以党组高效率带动总部和全集团高速运转。二是要树立问题导向。坚持以职工群众满意为标准,开门抓作风建设,准确查找问题,真抓真改,取得实效。三是要严肃责任追究。严格督导检查,坚持有责必问、问责必严,把监督检查、目标考核、责任追究有机结合起来。四是要注重搞好结合。与落实中央巡视整改工作、“两学一做”学习教育常态化制度化、高标准高质量完成年度工作任务等相结合,相互促进,相得益彰。五是要建立长效机制。总结经验和做法,切实构建起作风建设长效机制,推动总部作风建设常态化制度化。

祖斌在会上宣贯了集团公司党组《关于进一步加强和改进总部作风建设的实施方案》,明确了指导思想、目标要求、方法步骤和保障措施,并就贯彻落实会议精神提出三点要求:一要统一思想,迅速传达会议精神;二要抓好自查整改,确保作风建设落到实处;三要紧扣目标,促进集团公司快速发展。

此次活动以“新中核、新形象、新作为”为主题,以打造“政治坚定、能力过硬、主动作为、团结协作、高效运转、风清气正”的集团总部为目标,学习和借鉴延安整风精神,按照专题学习讨论、动员部署推进、查找整改问题、组织考核验收、完善制度规范、持续推进落实等步骤进行。为确保总部作风建设整治活动从严从实,不走过场,发布了总部作风建设整治方案行动项,明确了时间表和任务图。

集团公司总助级领导以及总部正处级以上干部出席会议。

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